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Frauen gewinnen!

Vielfalt ist ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg, denn 50:50 ist nicht nur der aktuelle Gender-Verteilungsschlüssel in fast allen Ländern weltweit, sondern er sollte auch zum „natürlichen Zustand“ in jedem Unternehmen werden – und zwar in allen Positionen, Funktionen und Abteilungsebenen.

Für nachhaltiges Wachstum und eine zukunftssichere Unternehmensausrichtung sind Frauen – genauso wie Männer – unverzichtbar. Nur in der Kooperation der Geschlechter kann Neues entstehen, Transformation gelingen und Innovation gedeihen, denn Studien zeigen immer wieder: Unternehmen, die Vielfalt leben, sind erfindungsreicher und innovativer. Diversity und Innovation sind zwei Seiten einer Medaille!

Female Recruiting

“If you exclude 50% of the talent pool, it's no wonder you find yourself in a war for talent."
Theresa J. Whitmarsh,  Executive Director of the Washington State Investment Board

Als Pioniere, Marktführer und treibende Kraft im Bereich „FEMALE RECRUITING” unterstützen wir Sie mit der von uns entwickelten FEMALE RECRUITING-Formel dabei, die frauenfreundlichen Werte Ihres Unternehmens überzeugend in die Zielgruppe weiblicher Talente zu tragen und innerhalb der Organisation durch alle Bereiche zu leben.

women&work ist die Pioniermarke, die einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der Wirtschaft symbolisiert: Ohne Frauen geht es nicht. Sich für Frauen zu entscheiden bedeutet nicht gegen Männer zu arbeiten, sondern sich für Frauen zu entscheiden bedeutet, den Weg zum nachhaltigen Wirtschaften einzuschlagen.

Das ist unsere tiefe Überzeugung, mit der wir nicht nur den Frauen, sondern auch den Unternehmen Mut machen zur Veränderung und mit der wir eine neue Geisteshaltung der Empathie, Kooperation und Wertschätzung zwischen den Geschlechtern vorleben. 

Für Arbeitgeber sind wir DER Anlaufpunkt und "Knowhow-Broker", wenn es um FEMALE RECRUITING geht.

Das bundesweit erste und einzige Magazin für FEMALE RECRUITING

Vielfalt ist ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg, denn 50:50 ist nicht nur der aktuelle Gender-Verteilungsschlüssel in fast allen Ländern weltweit, sondern er sollte auch zum „natürlichen Zustand“ in jedem Unternehmen werden – und zwar in allen Positionen, Funktionen und Abteilungsebenen. Als Marktführer im Bereich "FEMALE RECRUITING" und Veranstalter der europäischen Leitmesse women&work, veröffentlicht die AGENTUR ohne NAMEN in regelmäßigen Abständen den "FEMALE RECRUITING-Report" - das bundesweit erste und einzige Magazin, das sich inhaltlich mit den Fragen beschäftigt, wie Frauen angesprochen, rekrutiert und an das Unternehmen gebunden werden können, um den weiblichen Talent-Pool nachhaltig aufzustocken.

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Kunden der jeweils kommenden women&work erhalten das Magazin kostenfrei per Post oder im Login-Bereich als pdf zum Download.

women&work 2019