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Frauen gewinnen!

Female Recruiting

“If you exclude 50% of the talent pool, it's no wonder you find yourself in a war for talent."
Theresa J. Whitmarsh,  Executive Director of the Washington State Investment Board

Als Pioniere, Marktführer und treibende Kraft im Bereich „FEMALE RECRUITING” unterstützen wir Sie mit der von uns entwickelten FEMALE RECRUITING-Formel dabei, die frauenfreundlichen Werte Ihres Unternehmens überzeugend in die Zielgruppe weiblicher Talente zu tragen und innerhalb der Organisation durch alle Bereiche zu leben.

women&work ist die Pioniermarke, die einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der Wirtschaft symbolisiert: Ohne Frauen geht es nicht. Sich für Frauen zu entscheiden bedeutet nicht gegen Männer zu arbeiten, sondern sich für Frauen zu entscheiden bedeutet, den Weg zum nachhaltigen Wirtschaften einzuschlagen.

Das ist unsere tiefe Überzeugung, mit der wir nicht nur den Frauen, sondern auch den Unternehmen Mut machen zur Veränderung und mit der wir eine neue Geisteshaltung der Empathie, Kooperation und Wertschätzung zwischen den Geschlechtern vorleben. 

Für Arbeitgeber sind wir DER Anlaufpunkt und "Knowhow-Broker", wenn es um FEMALE RECRUITING geht.

Die neue Ausgabe ist da: FEMALE RECRUITING-Report 2020

Wer hätte das gedacht!? Jahrzehntelang werben Frauen- und Mütterverbände für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz und für die Akzeptanz von Homeoffice. Und mindestens genauso lange sträuben sich Chefs, Gewerkschaften und Führungskräfte mit der ewig gleichen Begründung: „Das geht nicht! Wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht.” Dann zieht ein unsichtbares Virus Spuren der Verwüstung über den Globus, Ausgangsperren und Shutdowns werden verhängt – und wer kann, flüchtet ins Home-Office. Manche sind dort bis heute und nicht wenige Unternehmen wollen die Mitarbeitenden in den Büros gar nicht wiedersehen...

Der FEMALE RECRUITING-Report 2020 widmet sich dem Schwerpunktthema "Homeoffice" unter anderem mit folgenden Themen:

  • 2020 - das Homeoffice-Jahr
  • Blitzumfrage in der women&work-Community: Homeoffice 2020
  • Unconscious Bias in der digitalen Welt
  • Digital Work: Was passiert mit der Unternehmenskultur?
  • New Work - die Pause im Kopf
  • Zoom-Fatigue: ein neuer Risiko-Faktor
  • Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Die Folgen der Einsamkeit
  • Der "Digital Gender Gap"

Außerdem enthält die aktuelle Ausgabe Interviews mit Prof. Dr. Veronika Grimm (Wirtschaftsweise), Prof. Dr. Hilmar Schneider (Chef der IZA), Maike Röttger (Plan International Deutschland) und Dr. Renata Häublein (Geschäftsführerin Personal- und Organisationsentwicklung der Bundesagentur für Arbeit).

>> Download bis Ende November 2020 kostenfrei

FEMALE RECRUITING-Kunden erhalten das Magazin kostenfrei im Login-Bereich als pdf zum Download.

women&work 2019