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Format:

Potenzialberatung und Individual-Matching

Zielgruppen:

Unternehmen, die Frauen rekrutieren wollen.

Branchen:

Alle Branchen und Betriebssgrößen.

Auf das Potenzial kommt es an

Sie möchten Ihr Unternehmen langfristig und nachhaltig zukunftssicher aufstellen? Dann brauchen Sie dafür Menschen, die genau dazu in der Lage sind. Menschen, die mit Herz und Verstand mitten im Leben stehen, ihre Potenziale kennen und sie wachstumsbringend im Unternehmen einsetzen können. Gleichzeitig brauchen Sie auch ein Umfeld, dass genau diese Potenziale willkommen heißt und auf Augenhöhe in bestehende Teams integriert. 

Diese Potenziale zu finden und den Balanceakt der Integration herzustellen ist unsere Aufgabe.

women&work Potenzialberatung & Individual-Matching

Unter women&work Potenzialberatung & Individual-Matching bieten wir Ihnen eine kompetente Begleitung der etwas anderen Art. Spezialisiert auf das Erkennen und auf die Ansprache weiblicher Potenzialträgerinnen wissen wir, dass für Frauen der Integrationsakt beim neuen Arbeitgeber besonders dann erfolgreich verläuft, wenn er menschlich, wertschätzend und persönlich gestaltet wird. Um diesen Erfolg gewährleisten zu können, suchen wir für Sie nicht nur die passenden Potenziale, sondern wir analysieren gleichzeitig auch das Potenzialgefüge des Teams, das die Mitarbeiterin zukünftig verstärken wird. Auf diese Weise findet ein Matching auf beiden Seiten statt. Bei der neuen Mitarbeiterin und im bestehenden Team. Auf diese Weise garantieren wir:

  1. Sicherheit auf Seiten der Bewerberin, dass sie mit ihren Stärken, Kompetenzen und Talenten auch wirklich ins Team passt.
  2. Offenheit auf Seiten des Teams und die Erkenntnis, dass die neue Kollegin Stärken, Kompetenzen und Talente mitbringt, die das Team wirkungsvoll ergänzen.
  3. Eine Willkommenskultur im Team, welches die neue Kollegin mit offenen Armen empfängt.
  4. Eine Ankommenskultur auf Seiten der neuen Mitarbeiterin, die ihre Potenziale, Qualifikationen und Talente vom ersten Tag an wie ein fehlendes Puzzlestück in das Team einbringen kann.

Dieser Matching-Prozess verläuft von Mensch zu Mensch und Herz zu Herz und entspricht den Bedürfnissen weiblicher Talenten, die sich nicht nur eine Ansprache auf Augenhöhe wünschen, sondern auch ein tiefes Bedürfnis nach Verbundenheit haben, das auf diese Weise erfüllt werden kann. Als Grundvoraussetzung dafür, dass die Potenzialberatung und das Individual-Matching funktionieren, ist es notwendig, dass unsere Kunden in diesem Bereich:

  1. Das Online-Assessment top4women inkl. einer ausführlichen Beratung durchlaufen.
  2. Die Teams für die weibliche Potenziale gesucht werden an einem Potenzial-Check teilnehmen

>> Webseite mit weiteren Informationen