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Format:

Das 1 Heldinnen-Netzwerk der Welt.

Zielgruppen:

Ambitionierte Frauen weltweit.

Ziel:

Lernen, Netzwerken, aktives Role-Modeling

Das 1. Heldinnen-Netzwerk der Welt

Helden durchziehen unsere Sagen und Mythen seit Menschengedenken. Meist ist die Rede von starken Männern, die Gefahren trotzen und – von ihrer Heldenreise geläutert – zu neuen Menschen werden. Odysseus, König Artus, die drei Musketiere oder Robin Hood sind bekannte und von Hollywood verfilmte Beispiele. Doch namhafte Heldinnen fehlen in Mythen, Sagen und epischen Filmen, darum ist es für Frauen so wichtig, von Alltags-Heldinnen zu lernen, denn kein Mensch kommt Zeit seines Lebens ganz ohne Vorbilder aus.

Meistens sind die Alltags-Heldinnen von Frauen Mütter, Großmütter, eine Chefin, Lehrerin – und generell Frauen, die uns im Alltag begegnen und einen tiefen Eindruck hinterlassen.

Zugleich ist es für Frauen wichtig, dass sie sich frühzeitig vernetzen – unabhängig von Qualifikation, Alter, Berufserfahrung und Position, denn wer beruflich nicht vernetzt ist, ist nicht sichtbar und macht keine oder nur sehr viel schwerer Karriere. Vor allem durch Corona hat die Vernetzung von Frauen (insbesondere von Frauen mit Kindern) stark gelitten.

Mit der SHERO.Community wollen wir das „Alltags-Heldinnentum” fördern, Frauen vernetzen und sie weiterbilden, da OECD, IZA und die Wirtschaftsweisen bereits im Frühjahr 2020 in Interviews darauf hinwiesen, dass genau jetzt Qualifikation und Vernetzung gefragt sind, damit wir Frauen aus dieser Krise gestärkt hervorgehen können. Mit dem Meta-Netzwerk der SHERO.Community ist genau das jetzt möglich.

Die 4 Säulen der SHERO.Community

  1. EmpowerMe: Willkommen im „Kreativ-Zeitalter“, in dem immer mehr digitalisiert und automatisiert wird. Um als SHERO auf dem Arbeitsmarkt langfristig fit zu bleiben, ist Initiative gefragt – und das Wissen, was zukunftsrelevant ist.
  2. One4All: Eine für alle – alle für eine! Das ist nicht nur pure Frauenpower, sondern auch das Beste, was sich Frauen gegenseitig geben können. SHEROs kooperieren miteinander und unterstützen sich in Alltagsfragen. 
  3. WomeNet:Studien zeigen: Frauen, die beruflich vernetzt sind, sind nicht nur selbstbewusster, sondern auf dem Arbeitsmarkt auch krisensicherer aufgestellt. Tragfähige Netzwerke sind für den Erfolg einer SHERO ein wichtiger Faktor.
  4. TransforMe: Frauen, die beruflich erfolgreich sein wollen, müssen nicht zu besseren Männern werden, sondern sie müssen ihre kraftvolle Weiblichkeit entdecken und nutzen. SHEROs begeben sich auf eine einzigartige Entdeckungsreise. 

SHERO & Personalentwicklung

Unternehmen können die SHERO.Community unterstützend zur firmeneigenen Personalentwicklung nutzen und z.B. den Frauen aus ihren Frauennetzwerken, den Frauenförderprogrammen oder Talent-Pools eine Jahresmitgliedschaft als Personalentwicklungsmaßnahme sponsern.

Der Vorteil ist, dass die Vernetzung und Weiterbildung der Frauen durch diese Maßnahme zum Teil outgesourct werden kann, was intern Kosten und Kapazitäten einspart. Gleichzeitig ist die gesponserte Mitgliedschaft ein perfektes Personalbindungs-Instrument –  vor allem in Krisenzeiten wie jetzt zu Corona. Frauen können sich aus dem Homeoffice heraus firmenintern und gleichzeitig firmenübergreifend vernetzen. Das erhöht die Motivation, während gleichzeitig Serendipity-Kontakte (= Zufallsbekanntschaften) initiiert werden.

Frauen lernen von- und miteinander und können sich so –  trotz Homeoffice und familiärer Verpflichtungen – mühelos und zeitlich autonom weiterbilden.