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Format:

women&work-Spotlight ist ein Branchen-Event für Frauen aller Fachbereiche und Karrierestufen. Das Hybrid-Event kann sowohl offline als auch online stattfinden!

Zielgruppen:

ca. 100 Studentinnen & Absolventinnen, Young Professionals, Professionals und Führungskräfte, die sich für die Branche interessieren.

Branchen:

Derzeit: IT & Cyber-Security, Life-Science & (digital) Health Care, Handel & e-Commerce, Energie & Biotech, Industrie 4.0 & 3D-Druck, Consulting, Mobility.

women&work-Spotlight - Der erste Branchen-Event für Frauen

Der technologische Fortschritt verändert bestehende Branchen radikal. Disruptive Veränderungen, Innovationen und digitale Geschäftsmodelle sorgen für ein Verschwimmen von Branchengrenzen. Umso wichtiger ist es, dass die knappe Ressource weiblicher Talente frühzeitig ein klares und transparentes Branchen-Knowhow erlangt, um bewusste Arbeitgeber-Entscheidungen fällen und ihr Innovations-Potenzial von Beginn an einbringen zu können. Dieses Branchen-Knowhow wird in der Hochschule jedoch so gut wie nie vermittelt - und auch später ist ein Branchen-Wechsel selten im Fokus.

women&work-Spotlight führt weibliche Talente verschiedener Fachrichtungen in eine Branche ein, vermittelt Branchen-Knowhow und das Zukunftspotenzial einer spezifischen Branche.

women&work-Spotlight ist als Hybrid-Event konzipiert, d.h. die Veranstaltung kann sowohl offline als auch online stattfinden!

Zukunftskonferenz, Workshops und Potenzial-Matching

women&work-Spotlight ist ein völlig neues Veranstaltungskonzept im Bereich des FEMALE RECRUITING. Es verbindet die Elemente einer Zukunftskonferenz mit Workshops und dem gezielten Potenzial-Matching zwischen Kandidatinnen und dem passenden Unternehmen.

Ziel der Veranstaltung ist es, dass Arbeitgeber mit „HiddenTalents“ an konkreten (Zukunfts-)Projekten arbeiten, die einen Einblick in die Branche und das Unternehmen bieten. Für beide Seiten wird hier ein spannender Knowhow-Transfer generiert.

Parallel können vorab ausgewählte und gematchte Talente interviewt werden, um zu testen, ob die gemeinsame Passung und Zielrichtung gegeben ist. Ein „Markt der Möglichkeiten“ gibt Raum für individuelle Spontan-Gespräche und vertiefendes Branchen-Wissen.

„Seit mehr als 20 Jahren sind wir als Recruiting-Dienstleister am Markt und stellen fest: Das Branchen-Knowhow vor allem junger Talente schwindet von Jahr zu Jahr durch fehlende Praktika. Viele Branchen- und Berufsvorstellungen sind veraltet und nicht an die digitalen (New Work-)Erfordernisse angeglichen. Mit women&work-Spotlight wollen wir Branchen-Kenntnisse vermitteln und Chancen aufzeigen.“

Melanie Vogel

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