Supporterinnen der 1. Stunde
Female Recruiting
Für eine nachhaltige Zukunft
In Deutschland leben etwa 42 Millionen Frauen – rund eine Million mehr als Männer. Sie sind die größte Zielgruppe im Land und spielen eine ökonomisch entscheidende Rolle. Studien belegen, dass Unternehmen mit einem hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen nicht nur wirtschaftlich erfolgreicher sind, sondern auch innovativer. das Anwerben von hochqualifizierten Frauen ist daher kein „nice-to-have“, sondern eine ökonomische Notwendigkeit für jedes Unternehmen.
Supporterinnen der 1. Stunde
We believe: When women have access to more and better jobs, they are able to invest in themselves and their families and to take leadership in their communities. This is the multiplier effect of WOMEN&WORK.
WOMEN&WORK helps to foster a pipeline of future Board members and CEOs, to challenge stereotypes and social norms, and to encourage women to move into non-traditional areas. WOMEN&WORK represents a tremendous opportunity to ensure that employers not only commit to the WEPs, but take action to implement them in their hiring practices, internal policies, and throughout their supply chains.
Vielfalt am Arbeitsplatz sollte unsere erste Verteidigungslinie und unser größter Trumpf sein, um den Herausforderungen eines sich ständig wandelnden, rasanten, immer stärker globalisierten und digitalisierten Arbeitsumfelds gerecht zu werden. Seit 2011 spielt WOMEN&WORK dabei eine bedeutende Rolle. Sie dient als wichtige Plattform für den Informationsaustausch und leistet einen wertvollen Beitrag zur Schaffung eines besseren öffentlichen Bewusstseins. Europa winkt eine Dividende durch Vielfalt. Es ist höchste Zeit, sie freizusetzen.
Gerade in Zeiten der Veränderung haben sich Frauen stets bestens bewährt, da sie pragmatisch sind, ohne den Blick auf das Wesentliche zu verlieren. Der derzeitige historische Wandel kann daher nur gelingen, wenn auch Frauen in angemessenem Maße – und zwar deutlich mehr als bisher – in diese Veränderungsprozesse mit eingebunden werden. Im Rahmen der WOMEN&WORK werden gesellschaftliche Herausforderungen im gemeinsamen Dialog diskutiert, weibliche Potenziale gestärkt und Zukunftsperspektiven aufgezeigt. Die WOMEN&WORK ist seit 2011 ein hervorragendes Forum für Frauen und Arbeitgeber.
Natürlich müssen Frauen die aktuelle Transformation mitgestalten. Nicht nur machen wir die Hälfte der Weltbevölkerung aus; unsere erfolg- und einflussreiche Teilnahme am (digitalisierten) Wirtschaftsleben ist außerdem unabdingbar für das Wachstum jeder Volkswirtschaft. Diese Erkenntnis ist selbstverständlich nicht neu, die Realität sieht aber häufig anders aus. Deshalb ist die WOMEN&WORK so wichtig. Denn sie spricht Frauen gezielt an, inspirierende weibliche Vorbilder treten auf und die Vernetzung untereinander wird gefördert.
Warum ist die WOMEN&WORK so wichtig? Weil die Berufsarbeit in Deutschland noch immer eine Männerdomäne ist. Kaum Chefinnen, ein riesiges gender-pay-gap, enorme Probleme, Kinder und Job zu vereinbaren – das sind nur einige Stichworte aus dem Katalog der männlich geprägten Arbeitswelt. Diese Welt muss sich ändern. Je eher, je besser. Dazu brauchen wir Frauen den Austausch, wir brauchen neue Ideen und die Bereitschaft uns gegenseitig zu unterstützen. All das kann und will die WOMEN&WORK. Ich das Format seit seiner Gründung, ich weiß, wovon ich spreche.
Was wir in Zukunft in Unternehmen aber auch in der Gesellschaft brauchen sind Zusammenarbeit, Dialog und Austausch – gerade auch mit Andersdenkenden – sowie Neugierde, Interesse und Vertrauen. Das bedingt aber auch, dass wir uns von alten Zöpfen verabschieden – statt Superstars brauchen wir viele Köpfe, statt Egoismus und Nehmen mehr Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. Um dahin zu finden müssen wir Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion endlich ernst nehmen. WOMEN&WORK tut genau das: Netzwerke pflegen und Sister Solidarity leben!
Seit 2011 sind wir Pioniere treibende Kraft im Bereich „FEMALE RECRUITING” und unterstützen Unternehmen dabei, die frauenfreundlichen Werte ihres Unternehmens überzeugend in der Zielgruppe weiblicher Talente zu positionieren. WOMEN&WORK ist die Pioniermarke, die Ihnen hilft, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Zielgruppe ambitionierter, akademisch gebildeter Frauen zu bekannt zu machen.
Die WOMEN&WORK brachte im Jahr 2011 als erster Messe-Kongress für Frauen den erfolgreichen Beweis, dass die gezielte Ansprache weiblicher Fach- und Führungskräfte funktioniert und sehr zielführend ist. Die WOMEN&WORK ist mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Innovations-Award Land der Ideen.