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Pioniere, Marktführer & treibende Kraft im FEMALE RECRUITING

Die AGENTUR ohne NAMEN GmbH wurde 2001 gegründet mit dem Ziel, Recruiting und Personalentwicklung zu revolutionieren. Seit 2011 veranstalten wir den international erfolgreichen Messe-Kongress women&work - die erfolgreiche Pioniermarke für FEMALE RECRUITING. 2012 wurde die women&work im Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“ als Preisträger in der Kategorie "Wirtschaft" ausgezeichnet.

Mit der women&work haben wir ein einflussreiches Netzwerk aufgebaut, das Frauen informiert und inspiriert, sich mit ihrer Karriere und beruflichen Lebensgestaltung kreativ, selbstbewusst und zukunftsorientiert auseinander zu setzen. Rund um die women&work sind seit 2011 weitere FEMALE RECRUTING-Dienstleistungen entstanden, die immer weiter ausgebaut und an aktuelle Situationen und Gegebenheiten angepasst werden.

Für Arbeitgeber, die sich in der Zielgruppe Frauen als attraktiver Arbeitgeber positionieren wollen, sind wir als FEMALE RECRUITING-Experten daher der Anlaufpunkt und "Knowhow-Broker", wenn es darum geht, die in der Wirtschaftswelt völlig unterschätzte Zielgruppe der Frauen anzusprechen.

Frauen stellen in Deutschland 51 Prozent der Bevölkerung dar und sind in den Unternehmen – und dort vor allem in Fach- und Führungspositionen – immer noch eine Minderheit. Die einfachste und naheliegendste Lösung, dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel zu begegnen ist, in das Recruiting von qualifizierten Frauen zu investieren. Frauen machen die besseren Schulabschlüsse, sie sind im Studium erfolgreicher und zusätzlich stellen sie eine elementare Wirtschaftsmacht dar, denn unzählige Studien belegen seit Jahren, dass Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen und im Top-Management erfolgreicher sind, bessere Renditen erzielen und eine höhere Innovationskraft aufweisen. Außerdem treffen Frauen weltweit rund 80 Prozent aller Kaufentscheidungen, so dass sie auch als Konsumentenzielgruppe nicht zu unterschätzen sind.

FEMALE RECRUITING – wir machen es!

Melanie Vogel

Geschäftsführung, VUCA-Expertin, Buchautorin

Melanie Vogel, dreifache Innovationspreisträgerin, ist seit 1998 passionierte Unternehmerin und Business-Vordenkerin. VUCA, Futability®und Empathyconomics®  sind ihre Kernthemen, die sie nicht nur viele Jahre als Dozentin an der Universität zu Köln unterrichtete, sondern auch in Vorträgen, Keynotes, Webinaren und Seminaren mit Unternehmern und Führungskräften teilt.

Als ausgebildeter Innovation-Coach hat sie viel Erfahrung in der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und begleitet bei innovativen Prozessen. Das von ihr entwickelte und preisgekrönte "Futability®-Konzept" ist ihre Antwort auf die VUCA-Welt – eine Welt dauerhafter und radikaler Veränderungen. Als top4women-Consultant ist sie Expertin im Bereich "Female Recruiting" und weiß, was Unternehmen tun müssen, um weibliche Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Die mehrfache Buchautorin ist außerdem erfolgreiche Initiatorin der women&work (ausgezeichnet mit dem Innovationspreis „Land der Ideen“ in der Kategorie Wirtschaft), der mit jährlich über 10.000 Besucherinnen zu Europas Leitmesse für Frauen und Karriere zählt. 2017 rief sie den women&work Erfinderinnenpreis ins Leben, der jährlich in 4 Kategorien verliehen wird.

Melanie Vogel ist Mitglied der Arbeitsgruppe "Hochschulbildung für das digitale Zeitalter im europäischen Kontext", initiiert vom "Hochschulforum Digitalisierung" der Hochschulrektorenkonferenz (HRK). Außerdem schreibt sie regelmäßig als Fachautorin für die Publikationen "PersonalEntwickeln" (Deutscher Wirtschaftsdienst) und "Grundlagen der Weiterbildung" (Luchterhand-Verlag).

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Holger Vogel

Geschäftsführung & #HeForShe-Botschafter

Holger Vogel (Entrepreneur seit 1998) ist geschäftsführender Gesellschafter der VogelPerspektive GmbH und der AGENTUR ohne NAMEN GmbH. Seit Mai 2016 ist er Botschafter der weltweiten Solidaritätskampagne #HeForShe von UN Women.

Als Business-Incubator und Innovation-Coach sind seine Spezial-Gebiete Innnovations-Management und kreative Problemlösung. Seine großen Stärken sind Ideen-Infiltration, Unternehmergeist und eine intuitive Weitsicht für Themen, Trends und Märkte. Der gelernte Industriekaufmann und studierte Betriebswirt hat parallel zum Studium eine Ausbildung als Event-Manager abgeschlossen, war jahrelang in der internationalen Studentenorganisation AIESEC tätig und hat dort erste Trainingserfahrungen im nationalen Trainer-Team sammeln können.

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Nadja Forster

Potenzial-Beratung & Individual-Matching

Seit mehr als 15 Jahren im Personalbereich vertreten, unterstützt sie seither Unternehmen aller Branchen und Größen darin, die richtigen Personen mit den richtigen Funktionen zu verbinden. Dabei ging sie schon immer eigene Wege, weil für sie die Potenziale sowohl der Menschen als auch der Firmen an oberster Stelle stehen. Sie blickt dabei hinter die Kulissen und achtet darauf, die tatsächlichen Bedarfe zu verknüpfen.

Bei diesem Potenzial-Matching werden die Kernwerte, Talente und Tugenden sowie berufliche Ziele und Visionen potenzieller Kandidatinnen erfasst und mit den Kernwerten, den Tugenden, Zielen und Visionen des Unternehmens abgeglichen. Hieraus entsteht ein Matching, das auf Empathie und Sympathie beruht und so eine Passgenauigkeit von Herz zu Herz garantiert, denn genau so wollen Frauen angesprochen, gesehen und wertgeschätzt werden. Mit dem Potenzial-Matching bringt sie das gesamte Potenzial ans Tageslicht und verhilft den Frauen zu den Positionen und der Karriere, die wirklich passen. Und die Unternehmen gewinnen talentierte und selbstbewusste Frauen.

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