Kostenfreie Webinare für Kunden & NewsLetter-Abonnenten

Equal Pay als Wettbewerbsvorteil
Dienstag, 17. März 2020 | 11:00 - 11:30 Uhr

Am heutigen Equal Pay Day informieren wir über die Wichtigkeit von Equal Pay aus Sicht der Frauen und darüber, was Unternehmen tun können, um im Bereich Equal Pay als attraktiver Arbeitgeber punkten zu können.

Wir gehen hierbei auch in aller Ausführlichkeit auf den entsprechenden Fragenblock aus dem top4women-Online-Assessment ein. Zur Vorbereitung auf das Webinar durchlaufen Sie am besten das Online-Assessment (das ist für Sie kostenfrei!), denn im Anschluss an das Webinar wissen Sie, wie Sie in diesem - für Frauen extrem wichtigen - Fragenblock abschneiden würden und wo Sie Handlungs- und Verbesserungsbedarf haben.

>> Zum Online-Assessment

FEMALE RECRUITING-DAY 2020

Mitmachen, verstehen, umsetzen.

Wir laden Sie ein zum zweiten FEMALE RECRUITING-Day, unserem virtuellen Mitmach-Kongress, in dem wir Sie mit „Emma“ bekannt machen, einer fiktiven Bewerberin, die an unterschiedlichen Touchpoints mit einem fiktiven Unternehmen in Kontakt kommt. Mit Hilfe von Emmas Erfahrungen möchten wir Ihr Bewusstsein erweitern für die Notwendigkeit einer frauenfreundlichen Ansprache im Recruiting-Prozess. In insgesamt 4 Webinaren mixen wir fachlichen Input mit konkreten Übungen und Fragestellungen, an denen Sie online teilnehmen, die Sie im Anschluss aber auch in Ihren Teams weiterbearbeiten und diskutieren können. 

Sichern Sie sich Ihren Platz. Die Teilnahme ist kostenfrei, aber nicht umsonst!
Melden Sie sich bitte verbindlich im rechten Bereich für das Webinar "FEMALE RECRUITING-DAY" an.

Das Programm für den 6. März 2020

9:30 Uhr
Wahrhaftigkeit im FEMALE RECRUITING

Im ersten Webinar geht es um die Wahrhaftigkeit im FEMALE RECRUITING. Generell sollten Recruiting-Prozesse darauf ausgerichtet sein, Bewerberinnen und Bewerber ins Wachstum zu bringen. Das gelingt nicht nur durch eine authentische Ansprache, sondern auch durch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe. In diesem Webinar führen wir Sie durch unterschiedliche Touchpoint-Prozesse unserer Musterkandidatin Emma.

10:15 Uhr
Was Frauen wirklich wollen

Im zweiten Webinar zeigen wir Ihnen, „Was Frauen wirklich wollen“. Was begeistert sie an potenziellen Arbeitgebern? Wann fühlen sie sich in einem Unternehmen aufgehoben und verstanden? Wie können sie ihren Drive wahrhaftig ausleben? Diese und noch viele weitere Fragen greifen wir auf, damit Sie in die Lage versetzt werden Ihre FEMALE RECRUITING-Ziele zu erreichen und Ihr Verständnis für die weibliche Zielgruppe maßgeblich zu erweitern.

11:20 Uhr
Caring Company

Im dritten Webinar fokussieren wir uns auf die Rolle des Unternehmens als einen Ort, an dem Menschen tagtäglich Leistung und Mehrwert erbringen sollen. Damit das möglich ist, müssen Unternehmen zu einer „Caring Company“ werden. Das bedeutet, dass Unternehmen eine Umgebung schaffen, in der Menschen mitwirken, mitgestalten und ihre Potenziale voll entfalten können. Insbesondere Frauen müssen hier abgeholt werden, da sie zunehmend weniger Lust haben in der zweiten Reihe zu stehen. 

12:05 Uhr
Q&A-Session

Der vierte Webinarblock ist eine reine Q&A Session, in der wir auf Ihre Fragen eingehen, die Sie uns im Vorfeld mittels eines (Online-)Fragebogens haben zuschicken können. Es ist uns sehr wichtig, dass Ihre Fragen Teil des Programms sind, denn so ermöglichen wir ein gegenseitiges von- und miteinander lernen. 

BONUS-Videos
Gespräche mit der Zukunft

Aktive Mitarbeitergewinnung, die Präsentation als attraktiver Arbeitgeber und zielgruppengerechtes Recruiting sichert in Zukunft das Überleben der Unternehmen. Was bedeutet das für junge Frauen? Mit welchen Wünschen und Vorstellungen planen sie heute ihren Berufseinstieg? Wo und wie informieren sie sich über zukünftige Arbeitgeber - und welche Rolle spielen dabei die Sozialen Medien? Das diskutieren wir unter anderem mit Irem Yalim, unserer women&work Community-Managerin.